打造“智慧咸宁组工”，助推组织系统信息化建设（咸宁网站建设教程视频）咸宁网站建设，

吴新文

近年来，咸宁组工坚持以需求为导向、以实用为原则，以打造“智慧咸宁组工”为引领，深入推进组织系统信息化建设，为组织工作实现高质量发展提供了有力信息支撑。

打造基础网络工程，提升组织工作信息化水平。一是网站建设务实高效。“咸宁组工网”与“咸宁组工”微信公众号，作为两大对外宣传组织工作门户窗口，改版升级上线后，二者优势互补、协同发展，成为宣传报道我市组织部门工作动态的迅捷渠道，截至2022年10月20日为止，2022年咸宁组工网站与微信公众号发文量均达到 512篇，微信公众号借助移动端的优势，点击阅读量达到200293次。二是安全可靠应用替代工程全面完成。按照市委机要和保密局要求，制定涉密方面安全可靠应用替代方案，统筹谋划周密部署，干部人事档案数字化系统、干部信息管理系统及干部决策支持系统替代工程已按相关要求全部完成。三是大组工网节点拓展实现全覆盖。根据中组部、省委组织部统一规划部署，在全市大组工网向市电子政务内网整体迁移的前提下，积极对接市委机要和保密局将大组工网延伸到市、县（市、区）组工干部的桌面，实现我市组织部门大组工网全覆盖，为组织工作提供安全可靠的网络服务。

打造数字档案系统，实现资源共享共建。一是高标准完成档案数字化工作。抢抓全省干部人事档案数字化建设首批市州和部机关文书档案省特级创建的契机，委托专业机构，对部机关干部人事档案和机关文书档案进行规范整理和数字化加工，机关文书档案实现了存量数字化和增量电子化，干部人事档案在数字化的基础上将散材料的收集和数字档案更新工作制度化、常态化，保证档案始终真实准确、全面规范、鲜活及时。二是盘活我市干部人事档案数字资源，实现系统互联互通，资源共享共用。积极运用信息技术，深度开发我市干部人事档案资源，依托大组工网实现了市、县两级组织部门联网查档，数字档案网上转递，全面盘活数字档案资源，推动我市干部人事档案工作转型升级、提质增效。

强化服务理念，为领导班子和干部队伍建设提供精准高效服务。一是在全省率先设立独立数字阅档室。在档案数字化基础上，进一步强化服务理念，创新利用方式，率先建设了专门的“电子档案阅档室”，实现了文书档案、干部人事档案在线查阅，极大提升了档案利用效能，充分发挥档案资政的作用、体现凭证价值。二是全新研发干部人事决策支持系统。在推进干部人事数字档案深度嵌入干部工作链条上下功夫，进一步挖掘数字档案利用效能，聚焦三柱（忠诚、干净、担当）五维（德能勤绩廉），建立以市管领导班子和市管干部为主要对象，以工作业绩、履职尽责考评、负面清单、能力结构分析等为主要内容的干部人事决策支持系统，勾画干部“正反双向”的全息全景“影像”，为市委在选优配强领导班子和干部队伍宏观管理决策中提供详实、及时准确的数据支撑和信息服务。

责编：张敏