成都启动2023年度聘任制公务员招聘幼师穿超短裙领舞,后排爸爸们很尴尬!网友:思想肮脏看啥都有问题（网站建设加盟方案）网站建设加盟，

本文转自：人民日报客户端

为进一步拓宽选人用人视野，打造高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍，4月21日，成都发布公告面向全国公开招聘22名聘任制公务员，诚邀高层次专业人才加盟成都，共同建设宜居宜业的魅力之城。

报名时间为2023年4月22日至5月20日

，具体公告及职位信息可登录蓉城先锋网站（网址：https://www.cd12371.com/info/2023/126579.html?cid=4）或扫描下方二维码查看。

2023年是成都市开展聘任制公务员招聘工作的第四年，此次招聘有哪些值得关注的点呢？让我们一起来看看：

关注点一

有哪些职位？

成都市聘任制公务员职位设置紧扣成渝地区双城经济圈建设和公园城市示范区建设等重大战略部署，今年计划招聘的22个职位，主要集中在超大城市智慧治理、产业规划与发展、乡村振兴、城市规划与更新、金融管理与服务创新、交通规划与管理等领域。

“盖有非常之功，必待非常之人”，聘任制公务员招聘的大多是“总规划师”“总工程师”“总经济师”“总监”等关键职位，能够深度参与城市发展重大战略和改革攻坚任务，为优秀人才提供施展才华、实现抱负的绝佳舞台。

关注点二

谁能胜任？

聘任制公务员的定位为“高、精、尖”专业人才，高层次、高平台、高要求、高待遇的“四高”定位，更注重专业能力和实操经验。

招聘的22个职位中，95%以上的职位要求为硕士研究生及以上学历，一半以上的职位要求具有5年以上相关领域工作经历，并要求完成过相关项目或研究，35%以上的职位有职称或证书方面要求，其中有的职位还要求注册会计师、高级工程师等较难获得的资格或职称。

关注点三

有没有编制？待遇怎么样？

所有职位均使用行政编制，聘期薪酬由基础工资、考核奖励等组成，最高年薪可达税前50万元/年。

同时，《成都市聘任制公务员管理办法（试行）》明确，聘任制公务员按规定享受相关福利。除参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳住房公积金外，符合条件的还可享受市、区两级人才政策。